[채용 공고] KGC인삼공사 7급 신입 채용 자소서 쓰는 법, 양식 공유합니다.

 

취준생 여러분 ~ 안녕하세요.

'취업연구소- 내일의 취업왕' 인사드립니다!!

2021년 상반기 KGC인삼공사 7급 신입 채용

자소서 문항을 분석하고자 합니다.

 

상반기 시작에 앞서 빠르게 취업하고 싶다면!!

신의 직장인 KGC인삼공사 공고에 주목해 주세요.

 

이번 공고는 다양한 직군을 뽑습니다.

즉 상경계든 인문계든 공학계열이든 !!

우리 모두 지원 가능하니 꼭 지원합시다.

 

인적성 이후에 1,2차 면접까지 예정되어 있어

다소 긴 여정이 될 것입니다.

취업연구소 - 내일의 취업왕과 함께라면

취뽀 가능!!!

 

※ 면접 관련해 취업연구소에서 코칭 프로그램을 제공하고 있습니다.

하단 영상을 참고하시되, 오픈카톡방에 문의 부탁드립니다.

https://www.youtube.com/watch?v=hju2OirdkGA&t=35s

 

이제 자소서 문항을 전격 해부하겠습니다.

 

- 1번 문항 : 자신의 창의적인 생각을 구체화하여 실행까지 옮겼던 경험을 서술해주세요.

실행과정에서 느꼈던 어려움과 이를 극복하기 위해 했던 행동과 그 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오(1,000자/인성)

 

- 2번 문항 : 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중

본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오(1,000자/인성 or 직무 역량)

 

- 3번 문항 : 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고,

입사 후 이를 어떻게 활용하고 싶은지 기술하여 주십시오(1,000자/직무 역량)

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창의성/독창성을 발휘한 사례를 묻는 것은 빈출되는 문항은 아닙니다.

다만 인삼공사 1번 문항과 같이 드문드문 기출되기에

'어려움을 극복한 사례/소통을 발휘한 사례/도전정신을 발휘한 사례'처럼

미리 템플릿으로 만들어 놓는 것이 좋습니다.

 

※ 템플릿 이론에 대한 영상을 참고하세요

https://www.youtube.com/watch?v=Z7nrtvdFGMs&t=6s

 

※ 모든 문항의 글자 수는 최소 80%를 채워야 합니다.

하지만 KGC인삼공사의 경우 요구 문항이 3개로 다소 적은 편입니다.

가급적 노력을 보여준다는 측면에서 900자 이상은 쓰는 것이 좋습니다.

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- 1번 문항 : 자신의 창의적인 생각을 구체화하여 실행까지 옮겼던 경험을 서술해주세요.

실행과정에서 느꼈던 어려움과 이를 극복하기 위해 했던 행동과 그 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오(1,000자/인성)

 

창의는 창조와 다릅니다.

무에서 유를 창출하는 것이 아니라

기존의 상황을 개선해 부가가치를 만드는 것으로 해석하는 것이 타당합니다.

- 창조 : 에디슨이 전구를 발명했다

- 창의 : 소변기에 스티커를 붙여 넛지 효과를 일으키다.

 

다만 창의적인 활동을 2개 이상 경험하는 것은 쉽지 않으므로

500자 글감 2개로 글자수를 채우는 것보다

1개의 글감을 구체적으로 작성해 1,000자를 채우는 것이 타당하겠습니다.

 

- 소제목(30자) : 00활동에서 00란 창의적 방법을 도입해 00 결과를 만들었다

- 1문단(470자) : 소제목 재요약 + 활동/상황 설명 + 기존 방법 소개 및 문제점 고찰

- 2문단(500자) : 창의적 방법 소개 + 기존 방법과의 차이점 + 방법 적용 순서

 

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- 2번 문항 : 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중

본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오(1,000자/인성 or 직무 역량)

 

리더/팀원으로서 대인관계능력을 발휘할 수 있는지를 묻고 있습니다.

즉, 조직에 잘 적응할 수 있고

성과에 기여할 수 있는가?를 측정하는 문항입니다.

 

리더로서 활동한 것을 적어도 되고

반대로 팔로워로서 조직에 헌신한 것을 적어도 됩니다.

다만 이번 KGC인삼공사 자소서의 경우

3번 문항만 직접적으로 직무역량을 묻고 있습니다.

 

자신이 직무적으로 풀어낼 이야기(썰)가 많다면

2번 문항에서는 인성적인 이야기보다는

직무 역량을 드러낼 팀 활동을 적극 활용하는 것이 좋습니다.

 

한편 1,000자를 동일한 일화로 채우는 것이 부담스럽다면

500자 문항 2개로 나눠서 작성하는 것도 좋습니다.

다만 이러한 경우 1개는 인성을 강조하는 에피소드를,

나머지 1개 글감은

직무 역량을 강조하는 에피소드를 제시하는 것이 타당합니다.

 

- 소제목(20자) : 00조직에서 헌신해 00결과를 만들었다(인성)

- 1문단(480자) : 열정/도전정신/팀워크/책임감 등 인성을 강조하는 경험 소개

 

- 소제목(20자) : 00조직에 기여해 00결과를 이뤄냈다(직무 역량)

- 1문단(480자) : 데이터분석/마케팅/영업/개발 등 직무 역량을 강조하는 경험/경력 소개

 

 

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- 3번 문항 : 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고,

입사 후 이를 어떻게 활용하고 싶은지 기술하여 주십시오(1,000자/직무 역량)

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핵심 문항입니다.

먼저 역량과 자질을 묻고 있다는 점에서

자신이 지원한 일반사무/IT/시설관리/제조 직무와 관련해

꾸준히 준비한 지원자인지를 묻고 있습니다.

 

또한, 자신의 역량을 활용해 KGC인삼공사에 기여할 수 있는바(입사 후 포부)를 보며

정말 회사를 공부하고 지원한 것인지를 검증하고 있습니다.

 

즉, 크게 2가지를 묻고 있기 때문에

각각 500자씩 할애해 자소서 2개 보따리로 구분하면

쉽게 해결할 수 있습니다.

 

참고로 입사 후 포부는

단기와 장기로 나눠 작성하면 쉽게 글자 수를 작성할 수 있습니다

(회사 조직도 참고해 00팀에 근무함을 가정)

- 단기 : 신입사원으로서 조직에 빠르게 적응/직무 업무를 배우겠다

- 장기 : 팀의 책임자(리더)로서 직무적인 청사진/전략을 구축하겠다

 

- 소제목(20자) : 직무 관련 직무역량 키워드 소개

- 1문단(480자) : 대내 활동(학업/동아리 등) / 대외활동(인턴/공모전/알바 등)으로 구분 지어 직무적합성 어필

 

- 소제목(20자) : 00 직무 키워드를 발휘해 입사 후 ~~하고 싶다(입사 후 포부)

- 1문단(480자) : 단기 + 장기로 나눠 직무적으로 기여하겠다(회사와 함께 동반 성장)

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이상으로 2021년 KGC인삼공사 7급 신입직원 채용

자소서 문항 분석을 마치겠습니다.

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앞으로도 '취업연구소-내일의 취업왕'은

양질의 콘텐츠를 제공할 예정이니

많이 많이 사랑해 주세요.

- 유튜브 채널 : https://www.youtube.com/channel/UCwICZBBgjJo-9yx2sHpm-SA

 

오픈 카톡방 또한 운영하고 있습니다.

취업 준비법에 대해 닥터들이 직접 답변해드립니다 :D

- 오픈 카톡방 : https://open.kakao.com/o/gJNIH2xc