오늘은 '2021년 상반기 한국전력공사 체험형 인턴 채용'
자소서 문항을 분석하고자 합니다.
인턴 경험이 필요한 취준생 여러분,
이번 공고에 집중해 주세요!!
2021년 상반기에 인턴사원 900명 채용이 예정되어 있습니다.
공기업 정규직 취업을 준비하는 취준생이라면
이번 체험형 인턴을 통해 직무 경험을 쌓는 것이 요구됩니다.
더불어 우수 인턴사원으로 선정될 경우
추후 한국전력공사 신입 사원 채용 지원 시
서류 전형 가점을 제공한다고 하니
열심히 근무해야겠네요^^
다만 저희 '취업연구소-내일의 취업왕'이 일전에 언급했듯
공기업 준비 시 응당 준비해야 하는 자격증/어학점수가 있습니다.
(한국전력공사의 경우 정량 점수로 서류 합, 불을 편가름)
이 부분은 꼭 시간적 여유가 있을 때 따로 챙겨야만 합니다.
https://www.youtube.com/watch?v=adgxrf_nfIg&t=68s
이제 본론으로 들어가서
자소서 문항을 전격 해부하겠습니다.
최대 600문항 4개로 구성되어 있습니다.
2번 문항을 제외하고
1/3/4번 문항은 기존에 정리한 템플릿으로 해결 가능합니다.
따라서 미리 경험을 정리해
기승전결 구조에 맞춰 글을 작성해놓을 것을 권장합니다.
https://www.youtube.com/watch?v=Z7nrtvdFGMs&t=6s
- 1번 문항 : 청년인턴 직무와 관련하여 본인이 수행한 경력 또는 경험 중
가장 대표적인 것에 대해 기술하여 주십시오.
(경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 작성하고
경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.)(600자)
- 2번 문항 : 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당 능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오(600자)
- 3번 문항 : 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.(600자)
- 4번 문항 : 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
(문제발견 계기 및 해결과정, 해결방법 선택이유, 결과를 포함하여 작성하시기 바랍니다.) (600자)
700자 초과 문항이 아니라면 가급적
최대 글자 수의 90% 이상은 작성하는 습관을 길러야 합니다.
고로 한국전력공사 문항은 600자를 요구하고 있기에 최소 530자는 작성해야 합니다.
(하지만 요구 글자수가 적기에
쓰다 보면 600자는 다 채울 수 있습니다)
- 1번 문항 : 청년인턴 직무와 관련하여 본인이 수행한 경력 또는 경험 중
가장 대표적인 것에 대해 기술하여 주십시오.
(경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 작성하고,
경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.) (600자 / 직무)
직무 역량을 묻는 경험입니다.
다만 인턴직에 지원하는 입장에서
실무 경력을 갖고 있는 사람은 드물 것입니다.
따라서 외부 경진대회/공모전/학부 프로젝트 등
자신이 학부 시절에 참여한 활동을 요약해 작성하면 됩니다.
※ 경력이란 돈을 받고 수행한 것 中 문서로 증빙 가능한 활동을 의미
※ 경험은 돈을 받지 않고 활동하거나, 돈을 받았지만 증빙 불가능한 활동을 의미
더불어 문항을 보면 정말로 친절하게 어떻게 600자를 작성해야 하는지
모두 다!! 안내했네요.
- 경력 : 직무영역 + 수행 내용 + 본인의 역할 + 주요 성과(결과)
- 경험 : 수행 내용 + 주요 성과(결과)
다시 한번 강조합니다.
경력 내용이 없다면
동아리 프로젝트 활동과 같은
경험을 쓰면 됩니다.
다만 결국 해당 경력/경험을 통해
한전의 인턴직에 지원한 것이므로
마지막 3문단에 1줄로
'~~경험을 살려 한전에서도 업무를 잘 수행하겠다'라는 포부를
드러내면 좋습니다.
- 소제목(30자) : 경험 1줄 요약
- 1문단(320자) : 경험 수행 내용 소개
- 2문단(220자) : 주요 성과
- 3문단(30자) : 한전 입사 후 포부로 연결 마무리
- 2번 문항 : 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과
해당능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오(600자/직무)
1번 문항과 동일하게 직무 역량을 묻고 있습니다.
다만 이번 채용 문항의 특이점은
'한국전력공사에 지원한 이유'를 묻고 있지 않다는 것입니다.
즉, 직무에 대한 로열티를 묻고 있지,
왜 이 회사를 지원했는가에 대해서는 묻고 있지 않습니다.
아마도 체험형 인턴 채용 과정이기 때문에
회사에 앞서 직무 적합도를 중요시하는 게 아닐까 추측됩니다.
2번 문항도 친절하게 물음 속에 기승전결 흐름이 담겨 있습니다.
즉, 직무와 관련해 보완할 부분 + 능력 향상 방안을 구분해서 작성하면 됩니다.
한편 보완할 부분은 핵심 키워드를 1개 잡고
그것을 구체화하면 좋습니다
ex) OA능력, 개발능력, 소통능력 등
이번 공고는 물음 속에 답이 나와있으므로
묻는 것에만 답할 수 있도록 주의하는 것이 좋습니다.
- 소제목(30자) : 보완 역량 키워드 + 방안 1줄 요약
- 1문단(285자) : 자신이 보완해야 할 부분에 대해 서술(+근거)
- 2문단(285자) : 보완 계획 서술
3번 문항 : 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십 시오.(600자 / 인성)
템플릿을 활용해 5분 컷이 가능한 문항입니다.
결국 타인과의 갈등을 해결한 경험을 묻고 있습니다.
다만 '의사소통 + 오해'라는 요소를 갈등 과정에 넣어
서술해야 합니다.
ex) 대화의 빈도가 적어 미스커뮤니케이션 발생 → 해결책으로 정기 모임 개최
배경이 될 에피소드는 경력이든, 경험이든 상관없습니다.
지원자의 인성적 강점(소통/협상/중재)을 혼합해
글의 논리적 흐름만 잘 나타내면 됩니다.
- 소제목(30자) : 경험 1줄 요약
- 1문단(570자) : 갈등(오해) + 해결 방안 서술
- 4번 문항 : 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오.(문제발견 계기 및 해결과정, 해결방법 선택이유, 결과를 포함하여 작성하시기 바랍니다.) (600자 / 논리력)
문제 해결력을 묻는 문항입니다.
3번과 동일하게 미리 템플릿을 작성했다면
5분 컷이 가능합니다.
다만 내용적 변칙으로
'스스로 문제를 발견'이라는 조건이 걸려있습니다.
즉, 타인이 발견한 문제라든지 우연히 마주한 문제점이 아니라
능동적으로 활동하다 자기 스스로 발견한 문제여야 한다는 것입니다.
ex) 동아리 회장으로 행사를 주도적으로 기획하다가 예산 관리 상의 허점을 발견
더불어 글의 기승전결 흐름은
'주어진 문제 상황 + 문제 발견 동기 + 해결법 선택 이유 + 해결 방안 + 결과'의 형식을
취하면 되겠습니다.
- 소제목(30자) : 중요한 자질 소개
- 1문단(285자) : 자신이 발견한 문제 + 해결법 소개 및 선정 이유
- 2문단(285자) : 구체적인 해결 방안 서사적 전개 + 극적인 결과
이상으로 한국전력공사의 체험형 인턴
자소서 문항 분석을 마치겠습니다.
앞으로도 '취업연구소-내일의 취업왕'은
양질의 콘텐츠를 제공할 예정이니
많이 많이 사랑해 주세요.
https://www.youtube.com/channel/UCwICZBBgjJo-9yx2sHpm-SA?view_as=subscriber
오픈 카톡방 또한 운영하고 있습니다. 취업 방법에 대해 닥터들이 직접 답변해드립니다 :D
https://open.kakao.com/o/gJNIH2xc
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