[채용 공고] 한진 물류종합직 신입 자소서 쓰는 법, 양식 공유합니다.

 

취준생 여러분 ~ 안녕하세요.

'취업연구소- 내일의 취업왕' 인사드립니다!!

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오늘은 한진 신입 채용 자소서 문항을 분석하고자 합니다.

물류직 신입 사원 채용 공고에 관심 있는 분들 집중해 주세요 :D

 

이번에는 물류직으로 00명!!!이나 채용하는 것을 알 수 있습니다.

평상시 물류에 관심이 많으셨던

취준생분들, 지금 당장 자소서를 작성해야 합니다!!

 

따로 우대 사항에 대한 명시가 없어

지원 자격(어학)만 충족한다면

모두가 서류 전형에서 합격할 자격이 주어지겠네요.

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자 본론으로 들어가서 이제 자소서 문항을 전격 해부하겠습니다.

600 문항 5개로 구성되어 있지만 '물류 가치관' ,'지원동기&입사 후 포부' 문항을

제외하고는 모두 템플릿 적용이 가능합니다(난이도 평이)

​

고로 우리는 일단 자소서를 작성하고 봅시다.

우리는 자소서 문항을 보자마자 템플릿을 미리 만들어놨다면

복붙으로 30분 컷이 가능한 문항이 있다는 것을 눈치채셨을 겁니다

​

- 1번 문항 : 성장 과정(최대 600자)

- 2번 문항 : 생활 신조(최대 600자)

- 3번 문항 : 성취 경험(최대 600자)

​

성장 과정, 가치관, 성취 경험을 묻는 사례는 타 기업에서 빈출되는 문항으로

시간 절약을 위해 미리 작성해야 하는 것들입니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Z7nrtvdFGMs&t=6s

 

(이와 관련해서는 탬플릿 작성 영상을 먼저 확인해 주시길 바랍니다.)

물론 미처 준비하지 못했더라도 지금 이 글을 정독하면 되겠습니다.

​​

우선

글자 수의 80% 이상은 채우는 것이 자소서 작성의 국룰입니다.

​

하지만 600자 문항의 경우 요구 글자 수가 적어

가급적 540자(90%) 이상으로 작성하는 것이

가독성 측면에서 선호되는 바입니다.

600자는 막상 작성하다 보면 글자 수 압박을 느끼기 때문에

물음에 대한 답만을 기술하는 것이 좋습니다(미사여구 배제)​

---

- 1번 문항 : 성장 과정(최대 600자 / 인성)

​

지원자의 인성적 성향을 검증하는 기초 문항입니다.

가볍게 지원자의 인생을 체크하는 인트로 부분에 해당합니다.

1/2/3번 문항에서 지원자님이 어떠한 결을 가진 사람인지

체크(인재상 부합 여부)한 후,

 

3/4번에서 특히 물류직에 지원한 이유,

그중에서도 한진을 선택한 이유를 구체적으로 묻는

흐름을 갖고 있습니다.

 

우선 성장 과정 문항에 충실해보겠습니다.

여기서는 자신을 표현할 인성적 가치(ex : 소통/열정/도전정신 등)를 1개 설정한 후,

관련 일화를 구체적으로 서술하면 됩니다.

 

이후 마무리로 해당 키워드를 발휘해

한진에서도 열심히 근무할 자신이 있다!라는 식의

포부를 드러내면 깔끔하게 Clear.

​

- 소제목(20자) : 인성적 가치 포함 1문장 요약

- 1문단(550자) : 키워드를 드러낼 일화 소개

- 2문단(30자) : 키워드를 한진과 접목해 포부 표현​

---

- 2번 문항 : 가치관/생활신조(최대 600자 / 인성)

​

어찌 보면 1번 문항과 흐름이 비슷합니다.

성장 과정에서 자연스레 자신만의 가치관이 드러나기 때문인데요,

 

그렇다고 해서 중복된 내용을 1/2번 문항에 기술하면

당연히 안됩니다.

 

1번 문항과는 다른 본인만의 신조/모토/좌우명을 키워드로 잡은 후,

관련 일화를 서술하면 되겠습니다.

 

2번은 '신조'라는 단어가 명시되어 있기 때문에

'사자성어'나 '속담' 등을 언급하면서 자연스레 에피소드를 소개하면 됩니다.

ex) 유비무환, 진인사대천명

​

- 소제목(30자) : 사자성(or 속담) 소개

- 1문단(570자) : 본인이 해당 (사자성어 or 속담)을 생활신조로 삼은 이유 제시 + 관련 에피소드 소개

 

1번 문항에서 회사 포부(+2문단)로 마무리했기 때문에

변칙을 주는 차원에서 2번 문항은

에피소드 소개만을 끝으로 글을 마치는 게

깔끔할 것입니다.

---

- 3번 문항 : 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 경험/남다른 성취경험(최대 600자 / 역량)

​

한 마디로 무언가 성공한 사례를 묻는 문항입니다.

다만 '특별한' / '남다른'이라는 미사여구가

포함됐기에 과정과 결과를 극적으로 표현해야 할

당위성이 있다고 할 수 있습니다.

 

기존에 성취 경험을 템플릿으로 작성하셨다면

큰 문제 없이 넘어갈 수 있는 문항입니다.

​

- 소제목(30자) : 1문단 1줄 요약

- 1문단(570자) : 성취 일화를 극적으로 소개

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- 4번 문항 : 물류에 대한 가치관(최대 600자 / 직무 역량)

​

1/2/3번 문항에서 지원자를 거시적으로 파악했다면,

4/5번 문항에서는 미시적으로 직무/회사 적합성을 알고자 하는 의도가 담겨 있습니다.

하지만 너무 겁먹지 마세요.

 

결국은 물류종합 직무에 대한 지원자의 의견을 묻고 싶은 겁니다.

비슷한 질문으로는 '직무 지원 동기'가 있습니다.

하지만 차이점이 있다면 4번은 '가치관'이라는 단어에

초점이 맞춰져 있다는 것입니다.

 

즉 지원자가 왜 물류직에 지원했나? 가 아니라

'물류직이 어떻다고 생각하는가?'를 궁금해하는 것입니다.

 

따라서 물류직이 무엇인지? 그리고

한진 물류종합직이 어떤 일을 하는 지?

지식을 검증한다고 할 수 있겠습니다.

 

이때 생각할 점은

물류종합직이 가지는 가치를 파악하는 겁니다.

단순하게 '운송' / '베송'으로 접근하는 것이 아니라

'적시성' / 'SCM' 등 물류직이 가지는 가치가 무엇인지를

고민해야 합니다.

 

따라서 보편적으로 물류직이 심플하다/단순하다 생각하지만

vs

지원자의 생각은 다름!

물류는 고부가가치 업무임을 드러내며

자부심을 표현하는 것이

주요한 전략이라 할 수 있겠습니다.

 

'나는 물류직이 ~~하다고 생각한다'

​

- 소제목(30자) : '물류직은 ~~한 직무이다' 1줄 요약

- 1문단(200자) : 물류직에 대한 오해/선입견

- 2문단(370자) : 지원자가 생각하는 물류직의 진정한 가치

---

- 5번 문항 : 지원동기와 입사 후 포부(최대 600자 / 직무 역량)

​

역시나 모든 기업이 그렇듯

왜 '한진'에 지원했는지를 묻는 문항입니다.

타 물류 회사가 아닌 '한진'이어야만 하는 이유가 무엇인지를

고민한 후 작성해야 합니다.

 

더불어 입사 후 포부에서는

자신이 신입사원이 된 후,

그리고 관리자급으로 성장한 후 어떠한

물류직 업무를

회사에서 해보고 싶은지

묻고 있습니다.

 

가장 편한 전개법은

시점을 '단기'와 '장기'로 나눠서 서술하는 것입니다.

 

​

- 소제목(30자) : 한진에 지원한 이유 1줄 요약

- 1문단(285자) : 지원동기

- 2문단(285자) : 입사 후 포부(단기/장기 플랜)

---

 

이상으로 한진 물류종합직 자소서 문항 분석을 마치겠습니다.

​

앞으로도 '취업연구소-내일의 취업왕'은

양질의 콘텐츠를 제공할 예정이니

많이 많이 사랑해 주세요.

https://www.youtube.com/channel/UCwICZBBgjJo-9yx2sHpm-SA?view_as=subscriber

​

오픈 카톡방 또한 운영하고 있습니다. 취업 방법에 대해 닥터들이 직접 답변해드립니다 :D

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취업연구소 - 신입 공채 취준방(자소서/인적성/면접)